管理者重视与采用专人维护
对于大型机械设备或生产线的干油集中润滑系统，润滑点众多，管路维护量大，宜采用专人维护。据笔者了解，国内许多钢铁企业20世纪90年代上的生产线均配备双线或单线式干油集中润滑系统，使用效果并不理想，许多系统因维护不善，逐步被弃用，又重新回到采用手动润滑的方式。究其---原因，是机械设备管理者存在只重视主体设备，不重视辅助设备的问题，在检修主体设备时常将干油集中润滑系统管路破坏；而对于干油集中润滑系统的维护者来说，系统是为主体设备服务，既然主体设备的管理者如此不在乎，何苦将其维护好呢？于是采取听之任之的态度。因此，要将干油集中润滑系统维护好，不仅要采用专人维护，分配器公司，还需主体设备的管理者改变观念，予以重视与配合。
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1、分配器不动作。检查供油管有否压力油输送，润滑点是否阻塞，给油管是否被压扁；分配器内是否进入杂质致使活塞孔拉毛等。查明后排除即可。
2、限位器体指示杆处漏油。拆下限位器更换新的油封，可能是油封库存或使用时间过长老化或超过规定的使用环境温度，查明后更换。
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由于递进式分配器非常容易堵塞，所以用户会在递进式分配器上设置堵塞报警器，但是一旦报警，就意味着整个集中润滑系统已经瘫痪，润滑点不再有润滑脂供应，应该迅速修理，这往往让人措手不及。例如风力发电机，一般的保养周期是半年，如果保养时没报警，保养刚结束不久堵塞报警，让人莫衷一是，因此在递进式分配器上设置堵塞报警器，不能解决递进式分配器堵塞这一技术难题，也不能实现故障预报，给管理工作造成---困扰，---增加管理成本。
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